Makassar, umi.ac.id – Dosen Fakultas ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Muslim Indonesia (UMI), Dr. Ajmal. A, SE, MM, meraih gelar Doktor Manajemen usai sukses mempertahankan disertasinya pada Promosi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana Universitas Hasanuddin, Senin (23/12/2024).
Promosi Doktor yang berlangsung di ruang ujian Pascasarjana FEB Unhas ini, Ajmal sukses mengadapi penguji dengan judul disertasi Pengaruh Resiliensi organisasi dan Kapabilitas Dinamis tarhadap Kinarja Berkelanjutan melalui Ambideksteritas Organisasi dan Kepemimpinan Agility (Bisnis Pariwisata Kota Makassar).
Ajmal, menjelaskan, Penelitian Ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Adapun teknik pangambilan sampel menggunakan menggunakan teknik probability non-sampling, yaitu teknik purposive sampling).
“Setiap hotel diwakilkan 1orang responden, jadi total sampel sabanyak 211 responden dan bersedia merespon penelitian ini melalul kuisioner. Teknik pengambilan data yaitu data primer atau data yang diambil langsung dari responden melalul kuesioner dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan partial loast square,”jelasnya.
Hasil penelitian, kata Ajmal, menunjukkan bahwa Resilensi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Ambideksteritas Organisasi, Kapabilitas Dinamis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Ambideksitas Organisasi, Resiliensi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepemimpinan Agility, Kapabilitas Dinamis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepemlmpinan Agllity, Resiliensi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan.
“Kapabilitas Dinamis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Ambideksteritas Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Kepemlmplnan Agility berpengaruh positif dan signifikan terhadapKinerja Berkelanjutan, Resiliensi Organisasi yang melalul Ambideksteritas berpengaruhpositif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan,” jelasnya.
“Kapabilitas Dinamis yang melaluiAmbideksteritas Organisasl berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap KinerjaBerkelanjutan, Resiliensi Organisasi yang melalui Kepemimpinan Agility berpengaruhpositif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, Kapabilitas Dinamis yang melalui Kepemimpinan Agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan,” tutupnya.
Selama proses pengerjaan disertasi, Dosen Program Studi Ilmu Manajemen FEB UMI ini dibimbing oleh prof. Dr. Nurdin Brasit, SE, M.Si, selaku promotor, Prof. Dr. Mahlia Muis, SE, M.Si, dan Dr. Fauziah Umar, SE, M.Si, selaku kopromotor. (*)
